💥𝙀𝙢𝙥𝙖𝙩𝙝𝙞𝙚 𝙚𝙩 𝙗𝙪𝙨𝙞𝙣𝙚𝙨𝙨, 𝙘𝙚 𝙣'𝙚𝙨𝙩 𝙥𝙖𝙨 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙖𝙩𝙞𝙗𝙡𝙚 ! 𝘾'𝙚𝙨𝙩 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙡𝙚𝙨 '𝙣𝙖𝙣𝙖𝙨', 𝙘'𝙚𝙨𝙩 𝙙𝙚 𝙡𝙖 𝙣𝙞𝙖𝙞𝙨𝙚𝙧𝙞𝙚, 𝙘𝙚 𝙣'𝙚𝙨𝙩 𝙥𝙖𝙨 𝙪𝙩𝙞𝙡𝙚

 ❌On pense à tort que :

🔻Faire preuve d'empathie est preuve de vulnérabilité voire de faiblesse

🔻 Être performant et compétitif est la seule manière d'évoluer professionnellement et de booster sa croissance

🔻 Nous n'avons pas le temps de prendre soin des collègues et de la qualité de nos liens

✅Mais en réalité (études scientifiques à l'appui) :

✳️ le manque d'empathie est une cause directe menant au burn-out

✳️les managers qui « expriment de l’intérêt pour leurs coéquipiers et se soucient de leur réussite et de leur bien-être » sont plus efficaces

✳️ l'empathie est identifiée comme une clé fondamentale de régulation du stress social

👉Alors que faire ?

✨ Accompagner vos équipes dans le développement de leur soft skills

✨ Prendre soin des personnes en souffrance et leur proposer un dispositif de soutien et d'accompagnement avant qu'ils atteignent la case 'burn-out'

✨ Ritualiser des espaces de parole régénérative et de lien dans la vie d'équipe (cercle de parole et de résilience, dialogue empathique, pratiques somatiques ...)

PRENDRE SOIN n'est plus une option ! Il est grand temps de remettre l'HUMAIN et la QUALITE DE NOS RELATIONS au coeur du business 🎤 Cela devrait faire partie des KPI de développement et d'évolution de chacune des entreprises 🔥

🔥 Si tu souhaites en parler, t'engager pour accompagner au mieux le développement de tes équipes, créer une nouvelle dynamique d'équipe vertueuse, régénérative et fertile, je vous accompagnerai avec plaisir.

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✨Je suis Gwenaëlle Goëler, coach-formatrice, sonothérapeute, facilitatrice corporelle et photographe.

✨J'accompagne à réparer et revitaliser les liens de soi à soi , de soi à l'autre et au vivant.

✨J'accompagne les transitions intérieures et collectives au service du mieux vivre ensemble, d'une société plus inclusive et bienveillante.

✨J'interviens auprès des particuliers, des associations, de l'éducation nationale et des entreprises.